Firenze: Innovativa iniziativa di mobilità tra aziende della regione toscana per il personale sanitario del comparto Il sindacato Nursing Up Toscana, rappresentato dal dott. Nicola Lunetti, segretario regionale, è lieto di annunciare un'importante intesa con la Regione Toscana e Estar per l'implementazione di un progetto di mobilità volontaria destinato al personale sanitario. Questa iniziativa, fortemente voluta dal sindacato, mira a facilitare il riavvicinamento dei lavoratori al luogo di residenza, migliorando le loro condizioni di vita e riducendo le difficoltà legate alla distanza dal posto di lavoro. In linea con la delibera GRT n.827 del 17 luglio 2023, la mobilità volontaria sarà centralizzata su Estar e riguarderà il personale del comparto sanitario. 

Le istanze di mobilità, presentabili esclusivamente online, daranno vita a graduatorie per azienda di destinazione, considerando specifiche zone per le aziende territoriali. I criteri per la redazione delle graduatorie includeranno l'anzianità di servizio, la situazione personale e familiare, e la residenza anagrafica, con punteggi assegnati in base a tali fattori. "Dopo un periodo di assunzioni emergenziali durante la pandemia, molti lavoratori si trovano a operare lontano dalle loro famiglie," afferma il dott. Nicola Lunetti. "Questa intesa è un passo fondamentale per restituire normalità e migliorare il benessere dei nostri professionisti sanitari." Il bando, che verrà pubblicato da Estar e resterà aperto per 30 giorni, permetterà ai dipendenti di indicare la preferenza per una sola azienda del SSR. Le aziende accoglieranno le domande seguendo le graduatorie, con una percentuale di accoglimento non inferiore al 5% della capacità assunzionale complessiva per il personale del comparto. La concessione del nulla osta per i trasferimenti dovrà avvenire entro 4 mesi, garantendo una gestione efficiente delle risorse. "L'obiettivo è di pubblicare l'avviso annuale entro la fine di maggio, con l'implementazione di un sistema che favorisca la mobilità senza creare disservizi," spiega il dott. Lunetti. 

"Questa misura, insieme ad altre in discussione, come l'incremento del salario accessorio, rappresenta un'importante evoluzione nelle politiche di gestione del personale sanitario." Nursing Up Toscana continuerà il dialogo con la Regione per garantire che ulteriori misure di miglioramento delle condizioni lavorative siano implementate. "Siamo determinati a perseguire soluzioni concrete che favoriscano la qualità della vita dei nostri lavoratori," conclude il dott. Lunetti.